\u2014\u00bfPuedes cubrir a fulano?<\/p>\n
\u2014S\u00ed.<\/p>\n
\u2014\u00bfPuedes quedarte un poquito m\u00e1s?<\/p>\n
\u2014S\u00ed.<\/p>\n
\u2014T\u00fa sabes hacer esto, \u00bfverdad?<\/p>\n
\u2014S\u00ed.<\/p>\n
\u2014\u00bfPuedes ense\u00f1arle al nuevo?<\/p>\n
\u2014S\u00ed.<\/p>\n
Y un d\u00eda miras alrededor y descubres algo curioso.<\/p>\n
Haces tu trabajo.<\/p>\n
Tambi\u00e9n sabes hacer parte del trabajo de alguien m\u00e1s.<\/p>\n
Resuelves problemas que t\u00e9cnicamente no te corresponden.<\/p>\n
Cuando alguien falta, piensan en ti.<\/p>\n
Cuando algo sale mal, te llaman.<\/p>\n
Cuando llega alguien nuevo, t\u00fa le explicas.<\/p>\n
Y probablemente alguna vez hayas sentido cierto orgullo por eso.<\/p>\n
\u201cAqu\u00ed saben que pueden contar conmigo.\u201d<\/strong><\/p>\n Hasta que aparece una pregunta bastante menos bonita:<\/p>\n \u00bfY eso se est\u00e1 reflejando en algo adem\u00e1s de tu cansancio?<\/strong><\/p>\n Hay una trampa laboral que no siempre vemos venir.<\/p>\n Eres bueno haciendo algo.<\/p>\n Entonces te lo piden m\u00e1s.<\/p>\n Lo haces bien otra vez.<\/p>\n Te empiezan a buscar para eso.<\/p>\n Despu\u00e9s para otra cosa.<\/p>\n Y otra.<\/p>\n Hasta que aquello que alguna vez hiciste \u201cpara ayudar\u201d misteriosamente se convirti\u00f3 en parte de tus responsabilidades.<\/p>\n El sueldo, en cambio, no siempre experimenta la misma transformaci\u00f3n.<\/p>\n Y aqu\u00ed ocurre algo especialmente perverso:<\/p>\n cuanto m\u00e1s competente eres, m\u00e1s f\u00e1cil resulta cargarte trabajo.<\/strong><\/p>\n No necesariamente porque tu jefe sea una mala persona.<\/p>\n A veces es simple l\u00f3gica.<\/p>\n Hay un problema.<\/p>\n Hay cinco personas.<\/p>\n Una de ellas siempre resuelve.<\/p>\n \u00bfA qui\u00e9n llamas?<\/p>\n A la que resuelve.<\/p>\n Funciona perfectamente para la empresa.<\/p>\n La pregunta es si tambi\u00e9n est\u00e1 funcionando para ti.<\/p>\n Esta frase podr\u00eda resumir a\u00f1os enteros de algunas carreras laborales.<\/p>\n Pensamos que alguien est\u00e1 llevando una libreta invisible:<\/p>\n Lleg\u00f3 temprano.<\/em><\/p>\n Se qued\u00f3 tarde.<\/em><\/p>\n Ayud\u00f3 a su compa\u00f1ero.<\/em><\/p>\n Sac\u00f3 el trabajo adelante.<\/em><\/p>\n No se quej\u00f3.<\/em><\/p>\n Nunca dice que no.<\/em><\/p>\n Y que un buen d\u00eda esa persona aparecer\u00e1 frente a nosotros diciendo:<\/p>\n \u201cNos hemos dado cuenta de todo. Aqu\u00ed tienes m\u00e1s dinero, un mejor puesto y tres semanas de vacaciones.\u201d<\/p>\n A veces ocurre.<\/p>\n Muchas otras, no.<\/p>\n Porque el mundo laboral tiene una realidad bastante inc\u00f3moda:<\/p>\n hacer un buen trabajo y saber comunicar el valor de tu trabajo son dos habilidades diferentes.<\/strong><\/p>\n Puedes ser extraordinario haciendo lo tuyo y p\u00e9simo haciendo visible lo que aportas.<\/p>\n Mientras tanto, alguien que quiz\u00e1 no trabaja el doble sabe perfectamente explicar qu\u00e9 consigui\u00f3, qu\u00e9 problema solucion\u00f3, cu\u00e1nto mejor\u00f3 algo y qu\u00e9 quiere hacer despu\u00e9s.<\/p>\n Y entonces lo ves avanzar y piensas:<\/p>\n \u201cPero si yo hago much\u00edsimo m\u00e1s.\u201d<\/strong><\/p>\n Puede ser verdad.<\/p>\n Solo que trabajar m\u00e1s y avanzar m\u00e1s nunca fueron exactamente la misma cosa.<\/p>\n Este tampoco es c\u00f3modo de mirar.<\/p>\n Llevas a\u00f1os esperando reconocimiento.<\/p>\n Quieres un aumento.<\/p>\n Quieres otro horario.<\/p>\n Quieres m\u00e1s responsabilidades.<\/p>\n O quiz\u00e1 quieres menos.<\/p>\n Quieres un puesto distinto.<\/p>\n Quieres crecer.<\/p>\n Pero nunca lo dijiste claramente.<\/p>\n Esperas que lo noten.<\/p>\n Y cada mes que pasa sin que ocurra empiezas a sentir que no te valoran.<\/p>\n Puede que realmente no te valoren.<\/p>\n Eso pasa.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n existe otra posibilidad:<\/p>\n quiz\u00e1 llevas a\u00f1os esperando que alguien adivine una conversaci\u00f3n que nunca tuviste.<\/strong><\/p>\n Tu jefe puede saber que eres responsable.<\/p>\n Eso no significa que sepa que quieres supervisar.<\/p>\n Puede saber que trabajas bien.<\/p>\n Eso no significa que sepa que est\u00e1s pensando en irte porque necesitas ganar m\u00e1s.<\/p>\n Puede pensar incluso que est\u00e1s perfectamente feliz haciendo exactamente lo que haces.<\/p>\n Mientras t\u00fa llegas cada d\u00eda pensando:<\/p>\n \u201c\u00bfHasta cu\u00e1ndo voy a seguir aqu\u00ed?\u201d<\/em><\/p>\n Dos personas pueden estar viviendo versiones completamente diferentes del mismo empleo.<\/p>\n Y ninguna se ha sentado a decirlo.<\/p>\n A veces lo llamamos humildad.<\/p>\n \u201cNo quiero parecer interesado.\u201d<\/p>\n \u201cNo quiero que piensen que solo me importa el dinero.\u201d<\/p>\n \u201cMe da pena pedir.\u201d<\/p>\n \u201cCon la situaci\u00f3n como est\u00e1\u2026\u201d<\/p>\n \u201cPor lo menos tengo trabajo.\u201d<\/p>\n Y s\u00ed.<\/p>\n Hay momentos en los que pedir un aumento no es viable.<\/p>\n Hay empresas sin presupuesto.<\/p>\n Hay trabajos con escalas salariales r\u00edgidas.<\/p>\n Hay lugares donde realmente podr\u00edan decir que no.<\/p>\n Pero tambi\u00e9n hay personas que llevan a\u00f1os esperando que alguien les ofrezca voluntariamente aquello que nunca se atrevieron a pedir.<\/p>\n Y aqu\u00ed conviene recordar algo:<\/p>\n trabajamos por muchas razones, pero una de ellas sigue siendo recibir dinero.<\/strong><\/p>\n No hay nada vergonzoso en eso.<\/p>\n Puedes amar lo que haces.<\/p>\n Puedes llevarte incre\u00edble con tus compa\u00f1eros.<\/p>\n Puedes sentir cari\u00f1o por el lugar.<\/p>\n Puedes estar agradecido por la oportunidad.<\/p>\n Y aun as\u00ed querer ganar m\u00e1s.<\/p>\n Las dos cosas caben perfectamente en la misma persona.<\/p>\n Esta frase puede significar algo precioso.<\/p>\n Hay equipos de trabajo donde realmente se crean v\u00ednculos fuertes.<\/p>\n Personas que terminan siendo amigas.<\/p>\n Jefes que apoyan.<\/p>\n Compa\u00f1eros que se cubren cuando alguien est\u00e1 pasando por algo dif\u00edcil.<\/p>\n Gente que celebra junta, se preocupa y se ayuda.<\/p>\n Eso existe.<\/p>\n Pero hay una versi\u00f3n de \u201csomos una familia\u201d<\/strong> que merece una ceja levantada.<\/p>\n La que aparece justo antes de pedirte algo que normalmente deber\u00eda pagarse.<\/p>\n La que convierte poner l\u00edmites en falta de compromiso.<\/p>\n La que espera disponibilidad permanente porque \u201ctodos ponemos de nuestra parte\u201d.<\/p>\n La que te hace sentir culpable por irte a tu hora.<\/p>\n Una buena relaci\u00f3n laboral puede tener much\u00edsimo cari\u00f1o.<\/p>\n Pero sigue siendo una relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n Tu sueldo no se paga con sentido de pertenencia.<\/strong><\/p>\n Y entender eso no te hace fr\u00edo ni desagradecido.<\/p>\n Te hace adulto.<\/p>\n Hasta que deja de serlo.<\/p>\n Ser la persona que sabe c\u00f3mo funciona todo produce una sensaci\u00f3n poderosa.<\/p>\n Te necesitan.<\/p>\n Conf\u00edan en ti.<\/p>\n Tienes respuestas.<\/p>\n Si faltas, se nota.<\/p>\n Pero existe una paradoja bastante cruel:<\/p>\n a veces eres tan \u00fatil donde est\u00e1s que moverarte de ah\u00ed se vuelve inconveniente para los dem\u00e1s.<\/strong><\/p>\n \u00bfQui\u00e9n har\u00e1 todo eso si te ascienden?<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n cubrir\u00e1?<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n conoce ese proceso?<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n arregla aquello?<\/p>\n Y aquello que t\u00fa interpretaste durante a\u00f1os como una ventaja puede terminar convirti\u00e9ndose en una jaula bastante c\u00f3moda para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n No significa que debas dejar de ser bueno.<\/p>\n Ser\u00eda absurdo.<\/p>\n Significa que conviene preguntarse de vez en cuando:<\/p>\n \u00bfEstoy aprendiendo y creciendo o simplemente me estoy volviendo cada vez m\u00e1s eficiente haciendo exactamente lo mismo?<\/strong><\/p>\n Porque no son iguales.<\/p>\n Hay gente que recuerda perfectamente qui\u00e9n le dio una oportunidad.<\/p>\n Qui\u00e9n la contrat\u00f3 cuando no ten\u00eda experiencia.<\/p>\n Qui\u00e9n fue flexible cuando tuvo un problema familiar.<\/p>\n Qui\u00e9n confi\u00f3.<\/p>\n Y eso tiene valor.<\/p>\n La gratitud existe.<\/p>\n La lealtad tambi\u00e9n.<\/p>\n Pero ninguna deber\u00eda convertirse en una deuda eterna.<\/p>\n Una empresa puede quererte much\u00edsimo y aun as\u00ed tomar una decisi\u00f3n econ\u00f3mica que te afecte si alg\u00fan d\u00eda necesita hacerlo.<\/p>\n No necesariamente porque sean malas personas.<\/p>\n Porque es una empresa.<\/p>\n Y t\u00fa tambi\u00e9n puedes agradecer profundamente una oportunidad y un d\u00eda decidir que ya no es suficiente para la vida que quieres.<\/p>\n Irte no borra lo que recibiste.<\/strong><\/p>\n Quedarte tampoco demuestra autom\u00e1ticamente que eres m\u00e1s agradecido.<\/p>\n A veces simplemente lleg\u00f3 el momento de otra cosa.<\/p>\n Al principio parece una virtud.<\/p>\n Y muchas veces lo es.<\/p>\n Flexibilidad.<\/p>\n Disposici\u00f3n.<\/p>\n Compa\u00f1erismo.<\/p>\n Pero cuando el s\u00ed se vuelve autom\u00e1tico ocurre algo peligroso:<\/p>\n la excepci\u00f3n empieza a parecer disponibilidad.<\/strong><\/p>\n Te escriben en tu d\u00eda libre porque normalmente contestas.<\/p>\n Te piden quedarte porque normalmente aceptas.<\/p>\n Te agregan una tarea porque sabes hacerla.<\/p>\n Te llaman primero porque nunca dices que no.<\/p>\n Y un d\u00eda decides poner un l\u00edmite.<\/p>\n Entonces ocurre algo fascinante.<\/p>\n Aquello que para cualquier otra persona ser\u00eda completamente normal, en ti parece un cambio de actitud.<\/p>\n \u2014\u00daltimamente est\u00e1s diferente.<\/p>\n No.<\/p>\n Quiz\u00e1 simplemente acostumbraste a los dem\u00e1s a una versi\u00f3n tuya que siempre estaba disponible.<\/p>\n Y ahora est\u00e1s intentando recuperar un pedazo.<\/p>\n Despu\u00e9s de todo esto ser\u00eda muy f\u00e1cil caer en el extremo contrario.<\/p>\n \u201cEntonces no hago nada extra.\u201d<\/p>\n \u201cQue resuelva otro.\u201d<\/p>\n \u201cPara qu\u00e9 esforzarme.\u201d<\/p>\n Tampoco.<\/p>\n Hacer bien nuestro trabajo importa.<\/p>\n Ser responsables importa.<\/p>\n Aprender importa.<\/p>\n Ayudar a un compa\u00f1ero importa.<\/p>\n Dar un poco m\u00e1s en ciertos momentos puede abrir puertas, construir reputaci\u00f3n y ense\u00f1arnos cosas que despu\u00e9s valdr\u00e1n much\u00edsimo.<\/p>\n El problema no es dar m\u00e1s.<\/p>\n El problema aparece cuando damos m\u00e1s durante tanto tiempo que olvidamos preguntarnos para qu\u00e9.<\/strong><\/p>\n \u00bfEstoy aprendiendo algo?<\/p>\n \u00bfEstoy construyendo experiencia?<\/p>\n \u00bfEsto me acerca a una oportunidad?<\/p>\n \u00bfEstoy recibiendo reconocimiento?<\/p>\n \u00bfMe est\u00e1n preparando para algo mejor?<\/p>\n \u00bfO simplemente ahora hago siete cosas porque un d\u00eda comet\u00ed el error de demostrar que sab\u00eda hacer siete cosas?<\/p>\n Hay una diferencia.<\/p>\n Internet tiene una soluci\u00f3n maravillosa para cualquier problema laboral:<\/p>\n \u201cSal de ah\u00ed.\u201d<\/strong><\/p>\n Claro.<\/p>\n \u00bfY la renta?<\/p>\n \u00bfLa comida?<\/p>\n \u00bfLos hijos?<\/p>\n \u00bfLas deudas?<\/p>\n \u00bfEl seguro?<\/p>\n \u00bfLos papeles?<\/p>\n \u00bfLa familia que depende de ese ingreso?<\/p>\n \u00bfLa posibilidad real de conseguir otro trabajo?<\/p>\n Renunciar puede ser la decisi\u00f3n correcta.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede ser un privilegio que una persona no puede permitirse hoy.<\/p>\n Por eso decirle a alguien \u201csi no te valoran, vete\u201d puede sonar muy poderoso en una imagen con letras bonitas y ser completamente in\u00fatil en la vida real.<\/p>\n Quiz\u00e1 hoy no puedas irte.<\/p>\n Pero incluso entonces hay preguntas que s\u00ed puedes empezar a hacerte.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 estoy aprendiendo aqu\u00ed?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 experiencia me estoy llevando?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tendr\u00eda que saber para acceder a algo mejor?<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto pagan otros lugares por lo que hago?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 habilidad me falta?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 contacto necesito hacer?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 puedo empezar a preparar aunque todav\u00eda no pueda moverme?<\/p>\n Porque existe una diferencia enorme entre estar temporalmente en un lugar porque lo necesitas y creer que ese lugar es todo lo que puedes conseguir.<\/strong><\/p>\n Seguimos llegando.<\/p>\n Marcamos entrada.<\/p>\n Contestamos mensajes.<\/p>\n Cumplimos.<\/p>\n Sonre\u00edmos.<\/p>\n Hacemos lo necesario.<\/p>\n Pero por dentro hace meses que algo se fue.<\/p>\n No siempre porque el trabajo sea horrible.<\/p>\n A veces simplemente dejamos de crecer.<\/p>\n O cambiaron nuestras prioridades.<\/p>\n O aquello que antes compensaba ciertas cosas ya no las compensa.<\/p>\n O nosotros cambiamos.<\/p>\n Y quiz\u00e1 lo m\u00e1s dif\u00edcil no sea darse cuenta.<\/p>\n Lo dif\u00edcil es admitirlo cuando todav\u00eda no sabemos qu\u00e9 viene despu\u00e9s.<\/p>\n Por eso algunas personas pasan a\u00f1os diciendo:<\/p>\n \u201cAlg\u00fan d\u00eda me voy.\u201d<\/p>\n No se van.<\/p>\n Pero tampoco vuelven a estar realmente ah\u00ed.<\/p>\n Y esa mitad puede durar much\u00edsimo tiempo.<\/p>\n Quiz\u00e1 sea qu\u00e9 est\u00e1 construyendo todo ese trabajo<\/strong>.<\/p>\n Puede estar construyendo una carrera.<\/p>\n Experiencia.<\/p>\n Dinero.<\/p>\n Contactos.<\/p>\n Una oportunidad.<\/p>\n Estabilidad.<\/p>\n Una transici\u00f3n.<\/p>\n Incluso puede estar sosteniendo simplemente una etapa de tu vida mientras preparas otra.<\/p>\n Todo eso vale.<\/p>\n Lo peligroso es trabajar en autom\u00e1tico durante a\u00f1os y descubrir que el \u00fanico resultado de haberte convertido en la persona que siempre resuelve fue que todos aprendieron que pod\u00edan darte m\u00e1s cosas para resolver.<\/strong><\/p>\n Ser responsable no significa estar siempre disponible.<\/p>\n Ser bueno no significa aceptar todo.<\/p>\n Ser agradecido no significa quedarte para siempre.<\/p>\n Y ser indispensable no necesariamente significa estar avanzando.<\/p>\n Quiz\u00e1 hoy no puedas cambiar de trabajo.<\/p>\n Quiz\u00e1 ni siquiera quieras hacerlo.<\/p>\n Pero de vez en cuando vale la pena mirar alrededor y preguntarse:<\/p>\n \u00bfEstoy construyendo algo aqu\u00ed\u2026 o simplemente me estoy volviendo cada vez mejor aguantando?<\/strong><\/p>\n Y hay otra pregunta.<\/p>\n Una que quiz\u00e1 moleste un poquito m\u00e1s:<\/p>\n Si ma\u00f1ana dejaras tu trabajo, \u00bfextra\u00f1ar\u00edan tu talento\u2026 o simplemente necesitar\u00edan encontrar a otra persona que acepte hacer todo lo que t\u00fa aceptabas?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u2014\u00bfPuedes cubrir a fulano? \u2014S\u00ed. \u2014\u00bfPuedes quedarte un poquito m\u00e1s? \u2014S\u00ed. \u2014T\u00fa sabes hacer esto, \u00bfverdad? \u2014S\u00ed. \u2014\u00bfPuedes ense\u00f1arle al nuevo? \u2014S\u00ed. Y un d\u00eda miras alrededor y descubres algo curioso. Haces tu trabajo. Tambi\u00e9n sabes hacer parte del trabajo de alguien m\u00e1s. Resuelves problemas que t\u00e9cnicamente no te corresponden. Cuando alguien falta, piensan en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":80,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-79","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=79"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/79\/revisions\/81"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/80"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=79"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=79"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mibrujulamujer.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=79"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La recompensa por resolver puede ser\u2026 m\u00e1s cosas que resolver<\/h2>\n
\u201cYo pens\u00e9 que se iban a dar cuenta\u201d<\/h2>\n
Tambi\u00e9n existe el trabajador silenciosamente resentido<\/h2>\n
El miedo a pedir dinero tiene un disfraz muy elegante<\/h2>\n
\u201cAqu\u00ed somos una familia\u201d<\/h2>\n
Ser indispensable puede sentirse maravilloso<\/h2>\n
Y luego est\u00e1 la lealtad<\/h2>\n
El problema de ser \u201cel que nunca dice que no\u201d<\/h2>\n
Trabajar duro sigue importando<\/h2>\n
Y no, todo el mundo no puede simplemente renunciar<\/h2>\n
Hay trabajos que se terminan mucho antes de que renunciemos<\/h2>\n
Quiz\u00e1 la pregunta nunca fue cu\u00e1nto trabajas<\/h2>\n